Wat kan loopbaanbegeleiding voor jou betekenen?
Kamp je met werkgerelateerde problemen? Twijfel je of loopbaanbegeleiding iets voor jou is? Ontdek hier wat loopbaanbegeleiding voor jou kan betekenen.
Loopbaanbegeleiding is steeds op maat: elke persoon is immers anders. Elke loopbaanbegeleiding begint dan ook met het concretiseren van de loopbaanvraag in het kennismakingsgesprek: wat wil je bereiken met de begeleiding? Welke loopbaancompetenties wil je ontwikkelen of versterken?
- Motievenreflectie: nadenken over wensen en waarden die van belang zijn voor je loopbaan; bewustwording van wat je belangrijk vindt, wat je voldoening geeft en wat je nodig hebt om arbeidsvreugde te voelen in je job.
- Kwaliteitenreflectie: nadenken over je kwaliteiten, competenties en vaardigheden en hoe je ze kan gebruiken in je loopbaan; in kaart brengen wat je wel en niet kan en feedback hierover vragen aan anderen.
- Werkexploratie: onderzoeken en verwerven van informatie over mogelijke jobs; bekijken waar er kansen op de arbeidsmarkt zijn, wat een job specifiek inhoudt en hoe je zo’n job kan vinden.
- Loopbaanaansturing: het nemen van initiatief om je loopbaan te beïnvloeden en plannen; een job vinden die je motiveert en je kwaliteiten aanspreekt.
- Netwerken: het opbouwen en onderhouden van contacten die je helpen om je loopbaan verder te ontwikken zodat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en jobopportuniteiten; feedback (durven) vragen over je functioneren.